1．5倍加班工资怎样算？
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1．5倍加班工资怎么算的问题，在相关的法律中是有说明的。1．5倍工资是指小时工资的1．5倍： 日工资...
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月休两天加班1．5倍工资怎么算
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劳动法上规定的加班费，分工作日、双休日和法定节假日3种情况： 工作日加班费的计算方式：月工资÷21．...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师，4年经验在线咨询
1.5倍加班费怎么算呢，工资基数是哪些？
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工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定； 二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定； 三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班...
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1710底薪加班1．5怎样算加班工资呢？
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加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为（365天－104天）÷12月＝...
刘伟长律师|
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工作日加班1．5倍需要如何计算的呢？
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劳动法上规定的加班费，分工作日、双休日和法定节假日3种情况： 工作日加班费的计算方式：月工资÷21．...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
加班工资1．5倍怎么算的的呢？办法是哪些？，律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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没哪些加班工资，加班工资怎样计算的呢？
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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
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哪些人算3倍加班工资
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳...
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1．5倍加班费如何算
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工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定； 二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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三倍加班工资怎样算的，是怎样回事的呢
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；休息日用...
张神兵律师|
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一般来说15倍加班工资怎么算的呢？
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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
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2022年退休工资怎么算的
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徐来福律师|
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赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|
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遇到加班工资1．5倍怎么算的的呢？办法是哪些？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
加班工资三倍是哪些情况下才有三倍工资？怎么算？
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1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
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5.1加班费怎么计算呢?是三倍工资么？
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据国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知，5月1日放假，5月2日(星期一)补休。根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资4...
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综合工时加班算双倍的工资怎样算，加班工资怎样算
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在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。...
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多少倍的工资算加班工资
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安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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下班后加班那么加班的工资是怎样算的呢
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【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3...
吴莉律师|
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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工作日倍工资的加班费怎么算？
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工作日(周一至周五)按加班工资1.5倍计算。 休息日(周六、周日)按加班工资2倍计算。 节假日(法定节假日)按加班工资3倍计算。 由于时间的不同造成不一样的时间加班费也不一样。但是总体来说加班的工资相...
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双倍加班费是怎么计算的呢？
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人...
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厂里平时加班不按1．5倍计算，应该怎么办
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1．5倍工资计算方法：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）×1．5×加班时间。 1、如果劳动合同有明确...
张丽丽律师|
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工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
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员工加班工资的计算，员工额外加班几倍工资计算方法是什么
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法定节假日加班的，用人单位则需要支付员工不低于其工资300%的加班报酬，且不能通过调休、补休等方式来替代。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。而年休假加班的，用人单位也需要支...
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春节加班三倍工资是按哪天的工资计算的
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春节中的农历正月初 一、初 二、初三加班是三倍工资。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。...
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