一般来说加班费跟工资一起发税如何扣呢?
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需要缴纳个人所得税。 根据《个人所得税法》相关规定,取得工资、薪金所得,应纳个人所得税。这里的工资、...
一般来说工厂强制加班怎么办
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工厂强制加班可以先同单位进行协商,如果协商不通可以进行仲裁。如果企业侵犯了劳动者的权利,可以通过与用...
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节假日三倍工资算4倍吗
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工资推迟一天发该怎么说
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一般来说过节加班费几倍是怎样规定的呢?
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根据劳动法第四章第四十四条规定: 1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(加点工资) 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
加班工资怎么算一次性算三倍
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节假日三倍工资是额外三倍。三倍工资不包含当天工资,支付的工资一共是原工资的四倍。 国家法定节假日工资...
一般来说不愿意加班的员工,老板要怎么办呢?
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不同企业,不同员工,对于加班的观念都会有所不同。有些员工会觉得,我在上班时间完成自己的工作,当然没有...
不明白,就问一问
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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自离一般怎么扣工资
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宁波加班工资标准一般来说是什么呢
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1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者...
一般来说底薪1500加班费1.5倍应该怎么计算
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1、底薪1500,加班费是1.5倍,每小时加班工资为:1500元21.758小时150%12.93元每小时。如果是周末加班用人单位要支付200%加班工资,法定节假日要支付300%加班工资的。 2、《劳...
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一般来说工厂动不动义务加班要怎么办呢?
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用人单位延长劳动者工作时间应当依法支付加班费,不支付加班费劳动者可以向劳动监察大队投诉。 去劳动监察...
周末加班工资一般是几倍
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用人单位要求劳动者在周六日加班的,应当支付二倍工资。...
多少倍的工资算加班工资
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安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补...
不来上班的员工怎么辞退
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未签订合同 双倍工资计算
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找到工作加班永远一倍工资,按正常来说应该如何计算的呢
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动...
加班几倍工资的呢?怎样计算的呢?
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如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具...
一般来说,企业加班工资怎么算,换算公式是哪些?
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企业加班工资怎么算的可根据以下条例 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资: 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加...
工资是节假日一般加班几倍工资
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法定节假日加班工资按平时工资的3倍支付。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×...
加班工资1.5倍怎样算的的呢?办法是什么?
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月平均计薪天数:21.75天 日工资:工资/21.75 正常小时工资:日工资/8=工资/21.75/...
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工资发一半算不算拖欠工资
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国庆节没有三倍工资怎么举报
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一般来说加班费跟工资一起发税如何扣呢?
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需要缴纳个人所得税。 根据《个人所得税法》相关规定,取得工资、薪金所得,应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及与任职或受雇有...
值班加班15倍怎么计算
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加班15倍的加班费,用月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以15倍。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一...
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加班加班是计算5倍工资还是1倍
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工作日加班是1.5倍工资。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加...
加班费怎么支付
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加班工资一般能开几倍的工资
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工作日(周一至周五)按加班工资 1、5倍计算。 休息日(周 六、周日)按加班工资2倍计算。 节假日(法定节假日)按加班工资3倍计算。 由于时间的不同造成不一样的时间加班费也不一样。但是总体来说加班的工...
如何计算呢加班一倍工资怎么计算正常
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第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又...