平时加班按一倍计算合法吗
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关于平时加班按一倍计算合法吗,平时加班工资只算一倍是违法的,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>综合计时制1.5倍加班费怎么算的?
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向劳动局投诉。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对厂里平时加班不按1.5倍计算,应该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤厂里不管了怎么办
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田雯律师|高级合伙人,11年经验在线咨询周末加班不按双倍计算加班费怎么办
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劳动者周末加班,用人单位不按双倍计算的,劳动者是可以投诉的,劳动者也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其双倍工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>平常加班工资没有1.5倍该怎么办呢?
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对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>1.5倍加班费如何算
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工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定; 二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
厂里平时加班不按1.5倍计算,应该怎么办,律师怎么看
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询周六加班双倍公司不按倍计算怎么办
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劳动者周六加班,用人单位不按双倍计算的,劳动者是可以投诉的,劳动者也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其双倍工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>平时是按小时计算,加班是按平时计算的吗?
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应视为延长工作时间,在完成计件定额任务后按照每小时的百分之150计算加班工资、300%支付其工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,分别按照不低于其本人法...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对厂里平时加班不按1.5倍计算,应该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
底薪2190平时加班1.5倍是多少啊?
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月平均计薪天数:21.75天 日工资:工资/21.75 正常小时工资:日工资/8=工资/21.75/...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班工资按法律是1.5倍
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劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>1.5倍加班工资怎样算的
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基本工资除上22天等于每天的工资,每天工资除8小时等于一个小时工资,一个小时工资乘以 1、5就是 1...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询厂里不续签合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到厂里平时加班不按1.5倍计算,应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
平时加班费怎么算,平时加班费怎么计算,加班费
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工作日加班费的计算方法:月薪÷21、75÷8×加班时数×1、5倍。加班费是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要,在规定的工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>什么时候加班一般是按平时工资的几倍计算的
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工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍,休息日加班时薪应不低于平时时薪的2倍,法定节假日加班时薪应不低于平时时薪的3倍。休息日用人单位安排劳动者补休的,不需要支付加班费。用人单位违法延长劳动者工作时...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>厂里加班1.5倍多少钱的呢?怎么计算的呢?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>加班是平时工资的1.5倍是什么意思呢
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加班是平时工资的1.5倍的意思是:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作日加班1.5倍
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了合同后不按时给钱怎么办
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康念律师| 专职律师,7年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询法定节延时加班按多少倍计算
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法定节假日加班,应当支付三倍工资:月薪÷21.75×4×3。 休息日加班,如不能安排补休,则应当支付二倍工资:月薪÷21.75×4×2。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>如果加班按倍怎样计算的加班费的?
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不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。 4、实行...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到厂里平时加班不按1.5倍计算,应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作日加班1.5倍需要如何计算的呢?
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劳动法上规定的加班费,分工作日、双休日和法定节假日3种情况: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21....
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询平时加班按一倍计算合法吗?规定的内容是什么?
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关于平时加班按一倍计算合法吗,平时加班工资只算一倍是违法的,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资,劳动者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>平时工资多少是按照加班工资的几倍计算的
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按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资:a.日工资、小时工资的折算:日工资...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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