1.5倍加班工资怎样算的
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基本工资除上22天等于每天的工资,每天工资除8小时等于一个小时工资,一个小时工资乘以 1、5就是 1...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>加班工资1.5倍是多少?
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对平常加班工资没有1.5倍该怎么办呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询平常加班是几倍工资的规定是什么
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按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资:a.日工资、小时工资的折算:日工资...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>1710底薪加班1.5怎样算加班工资呢?
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加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>加班工资没有1.5倍仲裁可以补回来吗
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员工如果遇到劳动上的问题,就可以去申请仲裁。那么你们知道哪些情况能去申请仲裁吗?就是说吧,只要你在这...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
平常加班工资没有1.5倍该怎么办呢?,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询正常休息日加班是几倍工资呢?
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根据劳动法律的规定,正常休息日加班的,应支付不低于正常工资标准两倍的加班工资,不过,法律不强制在正常休息日加班支付加班费,也可以调休或者换休。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>加班费未支付双倍工资该怎样办呢?
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对平常加班工资没有1.5倍该怎么办呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班时间1.5倍怎么算加班费
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1、1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间 2、如果劳动合同有明...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>底薪2190平时加班1.5倍是多少啊?
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月平均计薪天数:21.75天 日工资:工资/21.75 正常小时工资:日工资/8=工资/21.75/...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>元旦的加班工资会是平常的三倍么
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元旦节加班工资,如果是一号加班是工资的三倍,其余两天假期按照双休的标准支付加班费,由企业决定安排补休...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到平常加班工资没有1.5倍该怎么办呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算呢加班一倍工资怎么计算正常
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第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>平时加班没有工资如何算工资呢?
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需要向单位所在地劳动监察大队,需要提供劳动关系相关证明材料,这个部门专管劳资纠纷的。而另一个是申请劳动仲裁了。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>该如何计算加班工资?有没有3倍工资
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1.如果一个人的月工资是:2175元,那么他的日工资是2175(元/每月)/21.75(天/月)=100元/天,而不是2175(元/每月)/30(天/月)=72.5元/天. 2.如果一个人的日工资是:...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资比平常工资低正常么
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不正常,如果公司要求员工加班,则需要提供合理的加班费,一般来说加班工资比平时工资高。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>1.5倍加班费如何算
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工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定; 二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上班没有签合同被辞退怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询平时加班扣多少倍工资
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根据劳动法第四章第四十四条规定: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(加点工资) 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>平常周末加班的薪资有几倍的计算的
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用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的根据以下情形发放工资:实行标准工时制度的单位,周末加班费为2倍。实行综合工时制度的岗位,周末加班费为 1、5倍。实行不定时工时制度的岗位,周末工作...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到平常加班工资没有1.5倍该怎么办呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作日加班1.5倍需要如何计算的呢?
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劳动法上规定的加班费,分工作日、双休日和法定节假日3种情况: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21....
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询退休人员没有倍加班怎么办呢
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由于退休返聘人员虽存着合理的劳动关系,但不属于劳动法所规定的合格的劳动者,因此其与聘用单位的关系不属于劳动法的调整。聘用单位有理由不支付反聘人的加班工资。 如确属特邀返聘的人员关于法定节假日的上班的工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>平时加班是双倍工资吗?
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平时加班不是双倍工资,而是 1.5倍工资。根据法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,也就是工资的 1.5倍报酬。...
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