法定假日加班工资=加班工资基数÷二十一点七五×天×300%;法定节假日加班工资=加班工资基数÷二十一点七五÷8×小时×300%;

休息日加班工资=加班工资基数÷二十一点七五×天×200%;休息日每小时加班工资=加班工资基数÷二十一点七五÷8×小时×200%;工作日加班工资=加班工资基数÷二十一点七五÷8×小时×150%。

加班工资基数是多少？一般劳动合同中的工资项目包括基本工资、岗位工资、岗位工资等，假设您的基本工资为2500元，岗位工资为500元，基本津贴为1000元，则您的加班工资基数为2500+500+1000=4000元，不是2500元

员工加班有时间限制

有时间限制，每天不超过3小时

由于生产经营需要，用人单位经与工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每天不超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，在保证职工身体健康的前提下，职工在什么情况下必须加班，不可抗拒的因素：自然灾害和事故急需处理，公共利益需要：生产设备、运输线路、公共设施故障，必须及时维修

3.设备检修与维护：在法定节假日或公众假期的停工期间，必须对设备进行检修与维护

4.国防应急任务：完成国防应急任务，或上级安排的国家计划外的其他紧急生产任务等

可以用出差津贴代替加班费

否

当工作任务要求劳动者在周末完成出差时，用人单位将给予经济补偿并支付加班工资