2015年的9月可谓是热爱假期者和加班狂人的福利。9月3号至5号三天假期，对热爱假期者来说是个短途旅游的好机会，对加班狂人来说是钞票多多的好日子。这还没完，今年中秋和国庆相隔很近，老早网上就出现了各种拼假攻略，如果能请假，史上最长16天假期任你疯玩。但其实今年的中秋和国庆对加班狂人来说也是一个很好的福利。

调休日加班双倍工资，法定节假日加班三倍工资。

1、中秋两天都加班，共有5倍工资

今年的中秋节是9月27日，中秋作为国家法定节假日，这一天加班用人单位要在正常支付员工工资的基础上，另付加班费，法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

而9月26日中秋前一天是属于公休日。如果这一天安排员工加班，之后要给员工安排补休，不能安排补休的，则要支付支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2、国庆七天都加班，共有17倍工资

10月1日至10月3日属于法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

10月4日至10月7日属于公休日或者由公休日调整而来的假期，用人单位安排员工加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按不低于员工本人日或小时工资的200%另行支付加班工资。

以月薪3000为例，那么日加班工资的基数是3000除以月计薪天数21.75天，为137.9元。

1、中秋加班两天的加班费=137.9*2+137.9*3=689.5。

2、国庆加班七天的加班费=137.9*3(3倍工资)*3(3天法定假期)+137.9*2(2倍工资)*5(5天调休假期)=2620.1

那么中秋和国庆都加班，最后能得到3309.6元。

整体算下来，加班9天，就能拿到整个月的工资，想象着数工资数到手软的感觉简直美妙。

工作固然能带来收益，但是身体是革命的本钱，连续工作太长时间对身体可是不小的负担，劳动者尤其是加班人士要注意劳逸结合哦。