提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者在用人单位存在下列情形时辞职,不用再等一个月:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;其他。
一、劳动者解除劳动合同经济补偿金吗
用人单位有下列情形之一的,劳动者解除劳动合同有经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等。
二、个人自愿辞职可以要求经济补偿吗
劳动者自愿提出辞职的一般不能要求经济补偿。但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同后可以要求用人单位支付经济补偿:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳各项社会保险费的;其他。
三、劳动者单方面解除合同的情形
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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