自动离职可以得工资。用人单位不存在法定违法行为的，劳动者未提前30天通知的，属于劳动者擅自离职的情形。

俗话说，自动离职其实是非法解除劳动合同的一种情况。在这种情况下，劳动者仍然有权获得工资。但因劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，劳动者有义务承担损失。

如果劳动者非法解除劳动合同的行为没有给用人单位造成实际直接损失，或者用人单位没有证据证明损失的存在，则不能要求劳动者赔偿。

旷工三天自动离职有工资吗

员工旷工三天自动离职的是属于强行解除与企业的劳动关系的一种行为，根据劳动法的相关规定，员工擅自旷工然后自动离职的；

用人单位还是需要按照员工之前上班的天数来支付相应的工资的，不能因为员工旷工并且自动离职而拖欠或者是拒绝支付工资。

要是员工已经严重违反了用人单位的规章制度的，用人单位还可以根据劳动法的规定与员工解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。