借调手续：（一）借调部门（单位）征得拟借调人员所在单位和本人同意后，向县委组织部书面申请借调。借调申请应当注明被借调人的基本情况、具体借调岗位（承担的业务）、借调理由和借调期限。（二）借调部门（单位）在县委组织部领取《平乐县借调人员审批表》，填写相关内容。借调人员本人签字同意后，经借调部门（单位）和拟借调人员所在单位签字后，由县委组织部发出书面借调通知。（三）有特殊情况的，县委组织部可以直接向县人民政府县长报告，然后发出书面借调通知。

怎样对长期借调人员进行处理

超过借调期限的借调人员，原单位不得继续发放工资，不得进行考核。为了整肃人事管理，组织人事部门对借调做了严格规定，已经都有文件清理以往的借调人员。如果单位因为工作需要，确需借调，必须按照管理权限向组织、人事部门申请，借调期限不得超过6个月。

《借调的员工管理办法》

第一条为了加强对人员借调工作的管理，结合本公司的实际，特制定本规定。

第二条“借调单位”或“外单位”的定义：借调单位指本公司以外的行政、事业单位、公司和其它合法的团体。

第三条借调的程序

1、借调单位须向公司出具书面借调函，借调函应明确借调的人员和借调的日期、期限。

2、经公司研究并征求借调人员同意，由公司复函，并由公司与借调单位、借调人员签订《三方借调协议》附件1。