最高法针对工资支付，规定春节至两会期间，既是农民工返乡高峰期，也是农民工申请执行工资案件的频发期。为确保农民工及时、足额取得劳动报酬，保障民生，为春节、“两会”营造和谐稳定的社会环境，根据人民法院工作实际，就进一步做好涉农民工工资案件的执行工作，通知如下，各级人民法院要对涉农民工工资执行案件进行全面排查，掌握案件总数、种类等情况，研究提出对策。要充分发挥执行指挥中心的作用，对农民工申请人开辟绿色通道，对案件特别是群体性申请或上访案件，要及时受理或处理，优先安排解决。按照有关规定主动减免或垫付申请执行费、实际执行支出等费用。

工人工资优先权的法律依据

工资优先权的存在，可以使工资债权得到优先清偿，如果没有工资优先权的存在，工资债权只能与其他普通债权一起获得清偿。工资优先权的加入对当事人之间法律关系的内容，产生了实质性的影响。因此，工资优先权是实体性权利。另外，从权利产生的时间上看，工资优先权在工资债权出现时就已依法产生，只不过在破产程序中才得到体现，其如果为程序性的权利则应该在破产清算程序启动后才开始产生，并随着破产程序的结束而结束，这显然与法律基本原理不符。因此，工资优先权应该属于实体性的权利。

《最高人民法院关于做好当前涉农民工工资案件执行工作的通知》第二条各级人民法院要对涉农民工工资执行案件进行全面排查，掌握案件总数、种类等情况，研究提出对策。要充分发挥执行指挥中心的作用，对农民工申请人开辟绿色通道，对案件特别是群体性申请或上访案件，要及时受理或处理，优先安排解决。按照有关规定主动减免或垫付申请执行费、实际执行支出等费用。