劳动者可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁。对仲裁结果有异议的，可以向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：在中华人民共和国领域内，用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议，适用本法：

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济损失等引起的争议第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、合作的，未达成和解协议或者不履行协议的，可以向调解组织申请调解；不愿调解的，协商不成或者不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。第七条劳动者发生劳动争议，有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。第二十八条申请人申请仲裁，应当提交仲裁申请书，并按照被申请人的编号提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所，用人单位的名称、住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求书，以及仲裁请求书所依据的事实和理由（三）证据和证据来源，证人的姓名和住所。

如果写仲裁申请书确有困难，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会应当将其记入笔录，并告知对方当事人。