根据我国相关规定,被鉴定为七级伤残的职工将享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,伤残等级为七级时,将获得13个月的本人工资作为补助;如果劳动或聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动或聘用合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据我国相关规定,对于被鉴定为七级伤残的职工,将享受以下待遇:
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。伤残等级为七级时,将获得13个月的本人工资作为补助。
2.如果劳动或聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动或聘用合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
七 级 伤 残 能 获 得 多 少 一 次 性 伤 残 就 业 补 助 ?
根据我国《工伤保险条例》第三十五条规定,七级伤残能获得一次性伤残就业补助金,标准为18个月的统筹地区上年度职工月平均工资的50%。因此,七级伤残能获得的一次性伤残就业补助为18个月统筹地区上年度职工月平均工资的50%。
根据我国相关规定,被鉴定为七级伤残的职工将享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,伤残等级为七级时,将获得13个月的本人工资作为补助;如果劳动或聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动或聘用合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据我国《工伤保险条例》第三十五条规定,七级伤残能获得一次性伤残就业补助金,标准为18个月的统筹地区上年度职工月平均工资的50%。因此,七级伤残能获得的一次性伤残就业补助为18个月统筹地区上年度职工月平均工资的50%。
《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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