一次性伤残就业补助金有时间限制。工伤人员与用人单位解除或终止劳动合同（关系）是享受一次性伤残就业补助金的前提条件。根据相关规定，工伤人员主张一次性伤残就业补助金的请求应自劳动合同（关系）解除或终止之日起一年内提出，除非存在时效中止、中断情形，超出该时间提出请求属于超过仲裁时效的情形。因此，工伤人员需要在规定时间内提出申请，否则将失去享受一次性伤残就业补助金的资格。