一、伤残就业补助金怎么领

伤残就业补助金可以去社保部门，也可以委托单位代领

《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条的规定处理，即：职工因伤致残，被鉴定为五级的，原则上由企业安排适当工作，并享受以下待遇：

（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人十六个月的工资；

（二）因伤残造成本人工资降低的，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的90％，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留；

（三）旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴；

（四）伤残程度被评定为五级而企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70％的伤残抚恤金。

二、工伤可以办残疾证吗

因工伤而残疾的，可以办理残疾证。不是说员工有工伤就可以办理残疾证的，只有员工因工伤而发生残疾的，才能办理残疾证，但应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动鉴定的，只有经过鉴定，才能确定是否致残的，这样才能去办理残疾证。总的来说，职工因为工作原因而造成残疾的，可以向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，经过鉴定，认为有残疾情况的，就可以去办理残疾证。

三、工伤认定程序怎样走

工伤认定的程序为：

（一）用人单位向其所在地的工伤认定机构提交工伤认定申请，需要提交申请书、诊断书、证明劳动关系的材料等；

（二）工伤认定部门受理并审查该申请；

（三）决定受理该认定申请的，应该在六十天内作出是否认定为工伤的决定，如果是案件比较简单的，应该在十五天内作出是否认定为工伤的决定。