问：我是一名冲床工。两年前，我上班时不慎被机器轧伤了右手，被鉴定为八级伤残，公司为我调整了岗位。由于个人原因，我想辞职。听说，解除劳动关系后，我可以领到一笔伤残就业补助金，我想知道的是，领取伤残就业补助金后还可享受失业保险金吗?

答：根据相关规定，你不能享受失业保险金。《工伤保险条例》第37条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。据此，你若辞职，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的待遇，但不能享受失业保险待遇。根据我国社会保险法第45条和《失业保险条例》第14条规定，领取失业保险金应符合以下三个条件:

(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

(2)非因本人意愿中断就业的；

(3)已经进行失业登记，并有求职要求的。可见，工伤职工非因本人意愿中断就业的，并且符合领取失业保险金的其他条件，在领取工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，有权在失业期间领取失业保险金。你若辞职，则属于因本人意愿中断就业，无权享受失业保险金。