一、国家规定七试用期工资

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。

试用期是个非常敏感的时期，用人单位可以不符合用工标准为由在试用期内随意解除劳动合同，这就要求劳动者在试用期内要格外小心，遵守公司的各项规章制度。

试用期的工资方面以不低于当地最低工资标准为底线，但优先适用于约定工资80%这个标准，劳动者在签订劳动合同前，应当注意。

二、相关法律知识

《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。