职业病申报工伤流程可以分为劳动者或者用人单位申报，社会保障局社会保险科调查后作出认定工伤结论，接着通知申请人，最后报销。职业病申报工伤需要工伤认定申请表、劳动关系证明、职业病诊断证明书等材料。

一、职业病申报工伤流程

职业病申报工伤流程如下所示：

1.申报:企业应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，立即向主管部门报告，15日内向市劳动和社会保障局提交工伤报告。工作人员或其亲属应当自工作事故发生之日或职业病确诊之日起15日内(特殊情况可延长至30日)向市劳动和社会保障局申请工作保险待遇。该申请应在企业签字后提交，不签字的，工作人员和亲属可以直接提交。申请时应提供病历等证据。

2.调查:市劳动和社会保障局社会保险科在收到企业工伤报告书和员工工伤保险待遇申请后，组织市社会劳动保险管理处进行调查取证。

3.认定:市劳动和社会保障局根据企业工伤报告、员工工伤保险待遇申请、相关医疗诊断结论，作出是否认定为工伤的结论。

4.通知:工伤认定决定由市劳动和社会保障局书面通知申请人和企业。

二、职业病申报工伤需要什么材料

根据法律规定，患有职业病的工伤职工想要进行工伤认定，应当提交工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；职业病诊断鉴定书。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

三、职业病申报多久一次

职业病申报原则上是每半年至一年一次。公司需要到职业病医院为新进职工建档，然后每年接受检查，根据工种不一样，检查的项目不一样。当然首先你们要确定自己所从事的工作属于国家规定的职业病的范畴。