（一）集体合同的重新签订

集体合同到期前三个月应提前筹备，提前进行集体协商谈判，签定新的集体合同，新合同生效日期与前合同的终止日期应吻合。

（二）集体协商谈判的周期

集体协商谈判一般每年进行一次，也可由双方商定周期时间，但最长不得超过三年。重大问题，有一方提议，并征得对方同意后可随时进行协商谈判。

参阅文件：

《关于建立企业、地区、行业劳动集体协商谈判制度的意见》（1994年8月13日工总字［1994］13号、豫劳［1994］51号、豫体改字［1994］92号、豫计经办［1994］1256号、豫企［1994］41号）。

集体合同变更与解除的条件是什么

集体合同变更与解除的条件：

1．双方经协商同意，不损害国家和社会利益。一般来说，集体合同经双方协商同意，允许变更或者解除。允许当事人协商变更或者解除集体合同的目的是使企业与工会及其所代表的全体员工的合同关系更好地适应变更的新情况，当事人协商变更或者解除集体合同，必须以不损害国家和社会利益为前提；

2．根据国家宏观调控计划修改或者取消集体合同。国家宏观调控计划修改或者取消时，集体合同中关于生产经营计划的条款应当相应变更；

3．国家法律、法规和政策发生变化。订立集体合同的重要依据之一是国家的法律、法规和政策，当这些法律、法规和政策发生变化时，继续执行与修改后的法律、法规和政策相冲突的条款，其行为是违法的。集体合同必须进行相应的调整；

4．使集体合同破产或者停产，使集体合同无法解除。