因工作不慎受伤的，你还能申请工伤吗

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，因工作不慎受伤的，你可以申请工伤，应认定为工伤的法律情形有七种：

（1）在工作时间和工作场所因工作而意外受伤

（2）在工作时间前后从事与工作有关的准备或结束工作时意外受伤

<3）在工作时间或者工作场所因执行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的

（四）患职业病的

（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的

（六）因非本人主要职业的交通事故受伤的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，属于工伤的有三种情形：一是在工作时间和工作岗位48小时内因病猝死或者抢救无效；二是在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；三是因公负伤的曾服兵役，因公因战致残，取得革命伤残军人证书的，到用人单位后复发

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条，以下四种情况可以认定为工伤：

（1）员工在工作时间和工作场所受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因造成的

（2）劳动者在工作期间参加用人单位组织的活动或者由用人单位指派参加其他单位组织的活动时受伤

（3）小时，员工在合理区域内往返于与其工作职责相关的多个工作场所时因工作而受伤

（4）在工作时间内和合理区域内执行工作职责时发生的其他伤害