公务员的工龄的认定为从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数。工龄，具体指的是职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。

一、计算工龄工资的工龄是怎么算的

工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

二、规培算试用期吗

规培不算试用期，也不算工龄。所谓试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是一种双方双向选择的表现。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。

三、工龄从什么时候开始算

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄是从劳动者去用人单位报到，正式上班的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄以档案工龄为准；在实行《劳动合同》制度之后，工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起。