如果个人月工资税前收入8000元（视为已扣社保），根据现行个人所得税法及相关条例，计算：应纳个人所得税＝（8000－5000）x3％＝90元；税后实发工资＝8000－90＝7910元。

简要分析如下：工资薪金所得个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得“五险一金＇免征额）x适用税率速算扣除数，根据应纳税所得8000－5000＝3000元，确定税率3％，速算扣除数0元。我国现行工资薪金所得个税起征点是5000元（即免征额），计算方法如下：

1、应交个人所得税＝全月应纳税所得额＊税率速算扣除数；

2、全月应纳税所得额＝（应发工资－五险一金）－5000；

3、实发工资＝应发工资－五险一金－应交个税。

社保缴费基数是税前还是税后

社保缴费基数计算是税前工资。缴费基数上限是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300％以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60％的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60％为缴费基数。社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60％（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50％，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100％）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300％。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4－6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

《中华人民共和国个人所得税法》第三条：个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。