月工资4800元，法院强制执行工资每月能执行的额度=4800-（当地最低工资额+当事人需要抚养的人员的基本抚养费）

1、当事人所在地最低基本保障是多少，要保证基本生活费用。

2、当事人需要抚养的人员的抚养费要扣除，要保证被扶养人的基本生活费用。4800元扣除以上2项基本费用就是可以强制执行的数额。

一、离婚子女抚养费标准

离婚子女抚养费标准要从以下几个方面综合考虑：子女生活、就学、就医的实际需要。父母双方的负担能力：有固定收入的，抚养费数额一般可按照收入20-30%计算，工资总额包括基本工资、较稳定的奖金；无固定收入或者收入过高或过低的，可依据当地的平均收入计算。当地实际生活水平。一般来说，抚养费的给付子女十八周岁为止。

二、职工工资可以扣么

员工的基本工资不可以随便扣发，这是属于违反劳动法的行为。劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

三、财务被骗转钱了,怎么承担

财务被骗转钱了,可以先报警，警察会处理。但是追不回来的情况下，由于是财务故意或者有重大过失的情况下，是需要承担赔偿责任。给公司造成损失的赔偿，可从财物本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。如果扣除后的工资低于当地月最低工资的标准，则按最低工资的标准支付。