第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知工会。用人单位违反法律、行政法规或者劳动合同规定的，工会有权要求用人单位予以纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会

了解和运用

1。用人单位单方解除劳动合同的，必须事先将解除原因通知工会。用人单位单方解除劳动合同，其中随时通知6起，提前解除3起

3。工会只能要求用人单位纠正用人单位单方面解除的劳动合同中违反法律、行政法规规定或者劳动合同规定的内容。工会已提出意见，雇主必须书面通知工会是否正在纠正其错误行为或向工会解释原因

5。如果用人单位不成立工会，应积极成立工会，否则将面临单方面解除劳动合同的违法风险