新年即将到来，不少工厂会组织工人聚餐庆祝，不过如果在聚餐后回家过程中发生了意外，那是否属于工伤呢?去年年底，外来务工人员老王就遇到了类似的事情，经过了近一年的官司后，法院认为老王受伤不属于工伤。

意外：聚餐后工人遇车祸

老王是贵州人，于2012年进入佛山市南海区一家木器制品厂做木工师傅。2012年12月31日18时左右，木器厂为庆祝元旦、慰劳工人，通知全厂员工下班后到一家饭店吃饭。聚餐期间，老王喝了点酒，饭后骑摩托车搭乘两名同事准备回工厂宿舍途中发生交通事故，其身上多处骨折、面部擦伤。经佛山市公安局南海分局交通警察大队认定，老王承担此事故的次要责任。

今年4月27日，他向南海区人社局提出工伤认定申请并提交了工伤认定申请材料，请求认定其受伤属工伤。随后，木器厂称老王醉酒后驾驶摩托受伤的相关责任与该厂无关。经调查，南海区人社局认定老王不属工伤。老王不服该认定，向法院提起行政诉讼，将南海区人社局告上法庭。

判决：工人两审均败诉

南海区人法院认为，木器厂对聚餐活动的安排并非一种工作安排，因此，老王在参加该聚餐后返回住处途中并不属于下班途中，发生交通事故受伤依法不应当被认定为工伤。老王依然不服，上诉到佛山市中级人民法院。

佛山市中级人民法院认为，该聚餐活动属于用人单位的员工福利，且不具有强制性，不能视为工作安排。因此，该院认定老王受伤不属工伤，依法驳回其上诉。