企业让员工连续上9天班算违法,劳动法规定标准工时制度每天工作8小时,每周休息2天。
一、劳动法规定三种工时制度
劳动者他们可以有三种工作时间制度,如综合计算工时制度、不定时工作制、标准工时制。标准工时制,大多数劳动者每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时。而不定时工作制就是每个工作日没有固定的上下班时间限制等。
二、每周6天工作制违法不
每周6天工作制不违法。但是用人单位要保证职工每天工作时间不超过8小时,每周不超过44小时,且至少一周安排休息一天。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
三、员工春节加班工资待遇是什么的
员工春节加班工资待遇:员工春节加班是春节前三天平时工资的三倍,后四天只能是双倍工资,因为是休息。
春节假期的法定假期是从一年级到三年级,所以除夕加班的员工不能安排休息,只能得到加班工资的两倍。而且初一到初三加班,才能拿到三倍的加班工资。接下来的三天假期加班,还是以调休为先,不能调休才按加班工资的两倍计算。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资;安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资300%的工资。
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