连续超过多少天上班属于违法?
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连续上班超过6天违法。但用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
员工不能连续工作多少天
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劳动法没有明确规定连续上班不能超过多少天,但从劳动法第三十八条规定的精神来看,连续上班不能超过6天。...
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醉驾立案不得超过多久
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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一天连续工作不应超过多少小时?
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《劳动法》规定劳动者每天工作时间不超过八小时,因生产、经营需要,且双方协商一致,需要加班的每天加班一般不超过1小时,最多不多超过3小时。...
每次连续请的事假一般不得超过多少天
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事假每次一般不能超过十五天,但是劳动者和用人单位协商一致的除外。根据相关法律规定职工一次请事假达到十...
连续多少天不上班会被辞退
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《中华人民共和国公务员法》第83条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续...
不明白,就问一问
员工连续上班不得超过多少天,律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工伤赔偿不能超过多久
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连续工作时间超过几天算加班
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每天工作8小时,每周工作40小时。 每月加班不得超过36小时。每周工作不得多于76小时。...
连续多少天不上班可以开除
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在《劳动法》中没有规定旷工多少天算自动离职,只有用人单位在制定的规章制度里或者里有注明,得看签订合同的情况。所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作...
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事假连续请假不得超过几天
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一年请事假20天以上不享有带薪年假。...
事业单位超过连续旷工多少天算旷工?
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事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用...
试用期连续上班多少天可以发工资
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试用期间只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。用人单位不支付的,劳动者可以去当地劳动监察部门投...
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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一天没上班扣三天工资合法吗
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不能连续多少天加班
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第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健...
加班超过多少天算上班
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国家规定正常的上班时间是每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过40小时。如果超过了就算加班。 对于一周加班时间最多是多少,国家没有规定。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
公司裁员要员工连续上班7天吗?
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单位变相裁员,而且让劳动者自动离职的,那么要根据反映到劳动局解决,单位违法解除,要支付劳动者双倍经济补偿的。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
员工多少天不上班可开除
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员工不上班的天数达到了严重违反用人单位规章制度的程度,用人单位就可以将其进行开除。法律并没有归员工旷...
连续不上班几天可辞退
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《中华人民共和国公务员法》第83条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续...
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延期缴纳税款最长不得超过
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贷款利息超过多少不受法律保护
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国家规定员工每月工作不得超过多少天
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根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
连续上班有多少天违法呢
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连续上班超过6天违法,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但企业因生产特点不能实行的,可以实行其他工作和休息办法。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款...
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不连续上班20天的辞职有工资吗?
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上班二十天之后辞职的,是能有工资。根据相关的法律法规的规定可知,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
传销超过多少金额会坐牢
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连续2天不上班有工资吗?
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试用期离职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
员工连续旷工多少天以上累计旷工时间累计旷工天数超过30天可以解雇
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关于旷工多少天可被解雇,最早的依据是《企业职工奖惩条例》(已被废止)第十八条,该条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予...