员工连续上班不得超过多少天
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连续上班不能超过6天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>连续多少个月工作算年休假
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工作满一年的第二年度开始享有5天年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满2...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工不能连续工作多少天,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一个月工作日多少天
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询十五个工作日是多少天
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工连续旷工多少天可辞退
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请问公司规章是否规定了连续旷工3天可解雇员工?只要企业在规章制度中规定员工连续旷工3天可解雇,且该规章制度经过民主程序制定并已告知员工,公司可以辞退员工。这种情况属于因为员工自身的原因解除劳动关系,公...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>员工连续旷工多少天劳动者可以要求公司辞退
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员工旷工多少天,单位可以辞退,需要根据双方签署的《劳动合同》的约定,或者公司的规章制度来执行。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>连续旷工多少天视为自动离职
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连续旷工几天视为自动离职没有明确法律规定。 单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定,一般情况...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不能连续工作多少天,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询不能连续多少天加班
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第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>连续旷工多少天能解除合同
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连续旷工解除合同没有具体天数规定。连续旷工的时间,如果达到严重违反用人单位的规章制度的程度,用人单位就可以解除合同。或者劳动者具有在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者被依法追究刑事责任等情形的,用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不能连续工作多少天,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
连续多少天零下5度禁止施工
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连续5天零下5度禁止施工。 连续5日平均气温低于5度或日最低气温低于零下三度时,就要采取冬季施工措施...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>事业单位超过连续旷工多少天算旷工?
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事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>教师连续请假不能超过多少天?
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在编教师连续请假一般不得超过7天,法律未作出具体限制,由其所在教育机构规章制度限制;而教师属于合同工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工不能连续工作多少天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
各职工连续工作多少天算是带薪休假?
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《企业职工带薪年假实施办法》规定,职工连续工作12个月以上的,享受带薪年假。员工累计工作不满10年的,年休假5天,10年不满20年的,年休假10天,20年的,年休假15天。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工连续工作多少个月,才能享受年休假
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《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据中华人民共和国国务院令第514号,《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>职工连续工作多少天以上,才能享受带薪年休假
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职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。 职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>连续工作10年单位不续签
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只要你提出、或同意签定合同的,公司无权不续签、而且应当签定无固定期限合同,除非你提出签定固定期限合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>连续工作12天违反劳动法吗
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违反,可以进行协商,协商不成的,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资多少天可以起诉
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工长病连续病假多少天不用续请
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按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定,长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查间隔期限不应超过3个月。一般...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>不能加班的员工每天工作时间为多少
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为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不能连续工作多少天,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法中规定1天的连续工作时间标准是多少
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劳动者每天的正常工作时间不得超过八小时,因公司经营、生产需要,劳动关系双方协商一致同意加班的,一般每...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工连续旷工三天以上不能自动离职吗
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员工连续旷工三天,是属于严重违纪行为,单位规定此种情况为自动离职是没有错误的,单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇,单位员工工资需要发放。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>职工连续工作多少天以上享受带薪年休假
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职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。 职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年...
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