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员工拒绝签订劳动合同，向公司索要双倍工资是否合法
时间：2023-05-07 12:50:09 344人看过 来源：法律编辑整理

当雇员拒绝签订劳动合同并离职时，向雇主要求双倍工资是否合法？这是非法的，雇主只能出于以下原因双倍工资补偿必须满足两个条件：第一，用人单位自聘用之日起超过一个月未签订书面合同的；第二，雇主应因未能签署书面合同而受到指责。第三是限制，从工人知道或应该知道其权利受到侵犯之日起计算。

法律规定，新《劳动合同法》第82条规定，雇主拒绝签订书面劳动合同应支付双倍工资，旨在保护劳动者的合法权益，促使用人单位尽快与劳动者签订劳动合同。“

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