依照实际情况,工伤纠纷依法处理即可。第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。
第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。
第三步,进行工伤认定。
第四步,进行劳动能力鉴定。
第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。关于欠薪,要求相关单位按约支付薪酬。如拒不支付可以提起诉讼。
一、职工工伤鉴定流程怎么走
咨询这个问题的当事人应该是想问:工伤认定的程序是什么。根据《工伤保险条例》第十七条的规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。因此,工伤认定的第一步是向社会保险行政部门提出工伤认定申请;第二步社会保险行政部门受理申请后,会对工伤情况进行核实;第三步由社会保险行政部门作出是否认定工伤的决定。如经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,才进行劳动能力鉴定。
二、装修资质办理流程怎么走
在我国目前的法律规定来看,装修资质的办理流程,一般需要您带相关资料到当地的建管部门办理,提出申请,同时让工作人员进行审核。之后让您装修公司的法人代表,带着身份证,还有企业的相关信息,去领取资质证书,到了这一步,基本上就是资质办理好了。装修资质流程办理的具体流程:第一步,领营业执照,第二步,提出申请,第三步,审核批准,第四步,上报,第五步,公示,第六步,领证。
三、没签合同农民工工伤的赔偿需要提交哪些证明
没有签合同的农民工工伤赔偿需要提交的证明:一、在当地的劳动部门申请劳动仲裁,确认双方之间的劳动关系是合法的,证明劳动关系的证据是关键。二、在去当地的社保部门做工伤认定的申请,等认定为工伤以后,在去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级以后,按照不同的伤残等级,要求用人单位和社保部门进行相应的赔偿。
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