工伤期间工资(工伤期间薪资福利待遇不变,意味着工伤劳动者休养期,需要按月向劳动者支付工资)、医疗费用、康复费、住院伙食费、住宿费、交通费等。
一、工伤不够伤残等级如何赔偿
工伤保险治疗期间的待遇如下:
1、医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付;
3、交通费、住宿费。由各工伤保险统筹地区人民政府规定;
4、停工留薪。工资福利待遇在停工留薪期内不变的,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
二、轻微工伤可以赔偿哪些
只要认定为工伤,即使受伤轻微,工伤保险也是要赔偿的,劳动者也可以享受工伤保险待遇。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等,由工伤保险基金支付。需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
依据相关法律的规定,劳动者在工作医疗期间的劳动待遇不变,如果用人单位不按工伤前的标准发放工资,属于违法行为,劳动者可以投诉。也可以申请劳动仲裁,索要工伤期间工资,及工伤的医疗费用,及以后可能被鉴定为劳动能力级别的工作赔偿等。
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