根据《残疾人保障法》第三十一条,残疾人劳动就业应当实现集中与分散相结合。集中就业可以大规模解决残疾人的就业问题,为残疾人参加生产劳动提供培训和合适的设施设备。分散就业可以灵活安排残疾人就业,方便残疾人融入社会。两种就业方式相辅相成,成为解决残疾人就业问题的两大渠道。

根据《残疾人保障法》第三十一条，残疾人劳动就业应当实现集中与分散相结合。其中，集中是指通过政府和社会组织残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利单位安排残疾人就业。分散是指国家机关、社会团体、企事业单位、社会服务机构按规定比例安排残疾人就业，残疾人通过自主择业、自主创业、农村残疾人从事种植、水产养殖、手工等形式的生产劳动等方式实现个人就业。集中和分散两种就业方式各有优势。一方面，集中就业可以大规模解决残疾人的就业问题，为残疾人参加生产劳动提供培训和合适的设施设备。另一方面，分散就业可以灵活安排残疾人就业，方便残疾人融入社会。实践证明，集中和分散两种就业方式相辅相成，成为解决残疾人劳动就业的两大渠道，对解决残疾人就业问题起着重要作用。

集中和分散残疾人就业的优势是什么？

集中和分散残疾人就业的优势是什么？

残疾人就业是促进社会公平和人权的重要举措。集中和分散残疾人就业的优势各有体现。

集中就业的优势在于有利于促进残疾人与用人单位的深入沟通，有利于发挥残疾人在特定领域的专业特长，有利于保障残疾人的权益，有利于促进残疾人与用人单位的互利共赢。同时，集中就业还有利于提高残疾人的就业技能，增强他们的就业竞争力。

分散就业的优势在于可以给更多的残疾人提供就业机会，有利于促进残疾人的康复和治疗，有利于缓解残疾人的经济压力，有利于社会的和谐稳定。同时，分散就业还有利于提高残疾人的自主创业能力，增强他们的自我发展能力。

综上所述，集中和分散残疾人就业都有其独特的优势。在制定相关政策时，应当充分考虑残疾人的实际情况，采取切实可行的措施，促进残疾人就业，推动社会的全面发展。

残疾人的劳动就业对于促进社会公平和人权具有积极意义。根据《残疾人保障法》第三十一条，残疾人劳动就业应当实现集中与分散相结合。集中就业可以大规模解决残疾人的就业问题，为残疾人参加生产劳动提供培训和合适的设施设备；分散就业可以灵活安排残疾人就业，方便残疾人融入社会。实践证明，集中和分散两种就业方式相辅相成，成为解决残疾人就业问题的两大渠道。在制定相关政策时，应当充分考虑残疾人的实际情况，采取切实可行的措施，促进残疾人就业，推动社会的全面发展。

贵州省实施《残疾人保障法》办法第十五条