你能对劳动仲裁提出管辖权异议吗？申请期限：如果申请人发现仲裁委员会没有管辖权，他可以在答辩期满前（一般为15天）提出书面管辖权异议申请。当事人在期限内提出请求的，不影响仲裁程序的进行。当事人对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。审查处理：当事人对管辖权提出异议后，由仲裁委员会进行审查。异议成立的，应当移交有管辖权的仲裁委员会。如果异议不成立，应根据《劳动人事争议仲裁处理规则》第10条予以驳回，如果一方提出管辖权异议，应在答辩期满前以书面形式提交。仲裁委员会应当对当事人提出的管辖权异议进行审查。异议成立的，应当移送有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人；如果异议不成立，如果双方在期限内提出该提案，则应通过书面决定予以拒绝，不影响仲裁程序的进行

附件：管辖权异议申请管辖权异议申请（劳动仲裁）

申请人：XXXXXXXX

住所：XXXXXXXX

法定代表人：XXX

请求项目：

请贵委员会将本案移交XX市XX区劳动争议仲裁委员会受理和管辖

事实和理由：

贵委员会受理XXX诉。申请人的劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，“劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。”《劳动人事争议仲裁处理规则》第十二条：“用人单位所在地为用人单位登记地并已登记”。XXXXX.综上所述，根据《劳动人事争议仲裁处理规则》第13条，“如果仲裁委员会发现受理的案件不在其管辖范围内，应将其移交有管辖权的仲裁委员会，并书面通知双方当事人”，我方特此向贵委员会申请管辖权变更，并请求贵委员会将本案转交XXX劳动争议仲裁委员会管辖

诚恳

XX区劳动争议仲裁委员会，XX市

申请人：

日期：