职工工资何时才能到位?公司拖欠面临法律挑战
时间:2023-10-02 22:50:05 111人看过 来源:互联网

公司欠职工工资的案件已由法院受理,法院的一般程序是在立案之日起六个月内审结。但若出现特殊情况,经本院院长批准,审结时间可以延长六个月。经判决后,当事人应该自文书生效之日起,按照判决文书执行,当事拒不履行的,可以向法院申请执行,法院应自收到申请执行书之日起六个月内执行。

公司欠职工工资的案件已由法院受理,法院的一般程序是在立案之日起六个月内审结。但若出现特殊情况,经本院院长批准,审结时间可以延长六个月。经判决后,当事人应该自文书生效之日起,按照判决文书执行,当事拒不履行的,可以向法院申请执行,法院应自收到申请执行书之日起六个月内执行。

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法院判决申请执行期限是多久?

根据《民事诉讼法》的规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。因此,申请执行的期限为二年。

公司欠职工工资的案件已由法院受理,法院的一般程序是在立案之日起六个月内审结。但若出现特殊情况,经本院院长批准,审结时间可以延长六个月。经判决后,当事人应该自文书生效之日起,按照判决文书执行,当事拒不履行的,可以向法院申请执行,法院应自收到申请执行书之日起六个月内执行。法院判决申请执行期限是二年。根据《民事诉讼法》的规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。因此,申请执行的期限为二年。

《民事诉讼法》第一百五十二条

人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。

第二百三十三条

人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

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