员工要讨要加班费，可以先和公司进行协商，协商不成的，劳动者还可以向公司的劳动争议调解委员会请求调解自己与公司的纠纷，若达不成调解书的，劳动者还可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求公司支付加班的费用。劳动仲裁结果出来后，劳动者不满意的，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

老板拖欠工资怎么讨要

在工作中，劳动者勤勤恳恳上班，就是为着每个月的薪水养家糊口。但是总有一些无良老板爱拖欠员工的工资，遇到这种老板，一定要保持冷静，切莫做出过激的举动。那么怎么合法地向他讨要工资呢？劳动者们可以参考下面的办法。

首先，以和为贵，我们可以先考虑和平的方式解决，联合被拖欠工资的员工一起向老板协商。为什么拖欠工资，到底什么时候发放被拖欠的工资，都可以先通过协商解决。

这时还可以叫来劳监大队的工作人员，一同协商，但是他们并没有强制执行力，也不能强制要求老板发放工资，只能协商。如果和老板协商不成，那么就只能换一种不那么温和的方式了。员工可以去提起仲裁和起诉该老板。仲裁可以找当地的劳动局，起诉就是去当地的法院。走法律途径的情况下，一定要准备好能够证明在该老板手下工作的证据。比如说之前签订过的一些合同、工资条等等。

仲裁程序和起诉对很多员工来说非常繁琐，耗时比较长，所以有的员工并不想选择这种方式。但是有的老板就是认为员工不敢和他打官司，才这么为所欲为。所以员工们一定要运用好法律的武器保护自己。

在向老板讨要工资维权的期间，还可以联系媒体接受采访，将事情“闹大”，引起社会各界的关注，发动舆论的力量，更加能够给老板造成压力，尽快发放工资，保障员工们的权利。

《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼