工资水平、工资收人、工资总额、标准工资、工资标准几个概念如何解释？

1、工资水平——是指一定区域在一定时期职工平均工资的高低程度，通常用全部职工或者部分职工的工资表示，并由计划和法律加以确定。

2、工资总额——是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬。

3、工资收人——指企业一定时期内支付给职工的全部工资总额，包括实物发放折算。

4、标准工资——标准工资亦称“基本工资”，根据统一规定的工资标准支付给职工的工资。是工资总额或者职工工资收人的基本组成部分。支付给职工的这一部分工资，在一定时期内一般固定不变，是职工的基本收人。包括按计时工资标准支付的计时工资和按计件单价支付的计件工资。劳动合同制工人的标准工资是指双方在劳动合同中约定从事某一岗位相应的工资标准。

5、工资标准——亦称“工资率”。国家、部门（或者行业、企业单位对职工规定的在一定时期内的工资数额）。工资标准可以按月、按日或者按小时规定，分别叫月工资标准、日工资标准和小时工资标准。