用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。当然，劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。

一、没签劳动合同拖欠工资应当怎么处理

没签劳动合同不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

二、怎么讨要农民工工资？

通过下列方法可以讨要农民工的工资：向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；或者也可以向人民法院请求支付令；其他。

三、没签合同辞职了工资该结清吗

没签合同辞职了工资该结清。

没有签合同属于公司违法，不仅要在员工离职时结清工资，员工还可以讨要双倍工资。

1、与公司协商；

2、向调解组织申请调解；

3、向劳动行政部门投诉；

4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

5、直接向人民法院请求支付令；

6、对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。