用人单位支付加班费的前提条件是用人单位安排加班，劳动者服从用人单位的安排从事加班工作后，由用人单位计时或计件支付劳动者加班费。当劳动者主动利用自己休息时间进行工作、自愿加班的，无论其是继续完成未做完的工作，还是进一步完善工作的，用人单位不需要额外支付加班费。

单位安排加班却不支付加班费，劳动者怎么维权

单位安排加班却不支付加班费，劳动者可以通过下列方式依法进行维权：

1、向用人单位所在地当地的劳动行政部门投诉，由其进行查处和责令期限内支付加班费；

2、通过上述方法不能维权或者因加班费事宜协商无果发生争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

3．对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。