工资纠纷的有效追溯期为1年。根据法律规定，劳动争议的申请仲裁的期限为一年。仲裁时效应该从当事人知道，或者应当知道其权利受到侵害的当天开始计算。前面的仲裁时效，因一方当事人向另一方主张权利、请求有关部门救济，或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效期间自中断时起重新计算。因此，工资纠纷的诉讼时效为一年。

法律有效追溯期多久

犯罪经过下列期限不再追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。