用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动,劳动者有权拒绝。
只有四种情况不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;
生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;
为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
此外,怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。
一、怎么样举报国有企业乱加班行为
存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反上诉规定,延长劳动者的工作时间则属于强制加班。但是有下列情形之一的,用人单位可以要求延长工作时间,不属于强制加班。(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。
二、法律对加班时间怎么规定的
发律对加班时间的规定如下:
1、国家实行劳动者日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度;
2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天;
3、企业因生产特点不能实施规定的,经劳动行政部门批准,可以实施其他工作休息办法;
4、用人单位应当依法安排劳动者在节日期间休假;
5、由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和工人协商后延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障工人健康的条件下,每天延长工作时间不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时;
6、有下列情形之一的,延长工作时间不受限制:
(1)自然灾害、事故或者其他原因威胁劳动者生命财产安全的,需要紧急处理的;
(2)生产设备、交通线路、公共设施故障,影响生产和公共利益的,必须及时抢修;
(3)法律、行政法规规定的其他情形。
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