来自成都的王先生写道，他是一家公司的技术员，经常出国旅行。我周末也在外面工作，但我拿到工资后，单位周末没有给我加班费。他要求单位在当月周末支付加班费，但遭到单位拒绝，并告知费用已包含在差旅费中。王先生觉得单位的解释有误，想申请劳动仲裁。于是他问老江周末能不能请单位加班费？经与有关部门协商，老江答复如下：加班是指用人单位与职工协商达成协议，要求职工在法定节假日或公共假日工作。因此，用人单位是否应该支付加班费的问题不能一概而论。根据《劳动法》第四十四条的规定，“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列规定支付高于劳动者正常工作时间的工资：standards:...(2）安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，工资不得低于工资的百分之二百也就是说，在周末加班后，如果用人单位能安排补休，则给予同一时间的补休，不支付加班费；确不能补休的，用人单位应当按照劳动法规定的标准支付加班工资。因此，如果您在出差期间周末正常工作，单位拒绝给您加班费而不给您补休，是违反劳动法的；如果公休日劳动者不提供劳务，也就是说，劳动者白天不从事工作，而是休息，只是在出差地而不是居住地，在这种情况下，劳动者不加班，用人单位不需要支付额外的加班工资，你要求单位支付加班费是没有法律依据的