​一、事业单位改革有哪些要求和标准

1、调整评定职称标准

以往的事业单位的评定职称标准，是按照员工的学历以及能力来判断的。但是随着新政策的实施，评定标准也根据不同类型的人才，有了很科学化的调整。比如对于一些有着技术的人才来说，适当的降低的学历要求，对于一些偏远或基层地区来说，没有了外语等级的要求，这对于一些想考却没有达到要求的考生绝对是个大好消息。

2、薪资定期上涨

薪资待遇是每个员工最为关心的一个热点，以往事业单位的薪资待遇都是靠底薪＋福利待遇。而新政策颁布以后，事业单位也实行了绩效工资制度（多劳多得），而且还规定事业单位必须定期上调薪资的标准，保证职工的基本薪资权益。

二、事业单位的性质是什么

1、服务性

事业单位主要分布在科、教、文、卫等领域，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会系统。如教育事业单位，主要功能是为社会培养合格的劳动者和各方面所需要的人才；卫生事业单位，主要功能是保障公民的身体健康，使其享受良好的医疗服务，等等。缺乏这些服务支持，或服务支持系统不健全，生产力发展就会受到制约，并影响社会稳定。经济愈发展，社会愈进步，对服务功能的要求标准也愈高，范围也愈大。服务性，是事业单位最简明的特征。

2、公益性

公益性，是由事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。在社会主义市场经济条件下，市场对资源配置起基础性作用，但在一些领域，某些产品或服务，不能或无法由市场来提供，如教育、卫生、基础研究、市场管理等。

3、知识密集性

三、事业单位改革的内容都有哪些

一是转变政府职能。

二是明确事业单位功能定位。

三是创新政府管理方式。

四是完善政府投入机制。