员工自愿加班单位能不支付加班费吗
时间:2023-05-07 16:41:22 485人看过 来源:互联网

田某因家庭经济困难,为增加收入,自愿每天加班1小时,平均月薪3500元,同岗位其他职工领取3200元。2016年4月15日,田某以家里有事为由提出解除劳动合同。当日,经单位领导研究,同意与其解除劳动合同,并出具解除劳动合同证明。原因是工人们提出的,双方协商一致。劳动合同解除后,田某以每天正常工作时间超过8小时为由,要求单位支付每天1小时的加班费。单位拒绝,田某起诉当地劳动人事争议仲裁委员会

在庭审中,公司辩称:对于加班,公司在《员工手册》中做出了具体规定:公司不鼓励加班,因工作需要确需加班的,应当提前提交加班申请表。加班必须经直接领导批准,总经理批准,否则不予批准。需要特别说明的是,未经事先批准的加班不计入加班费。依法制定《员工手册》,组织全体员工进行为期一天的集中学习,每个员工一本手册。为了增加收入,田某主动加班,不符合加班费的规定,仲裁庭认为,山东省劳动厅、山东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的规定》第八条规定:“劳动争议案件由人民法院制定用人单位依照法定程序和法律、法规规定的规章制度以及双方依法签订的劳动合同和有关协议(包括集体合同),可以作为处理劳动争议案件的依据。”在耐心、认真地向田某解释劳动法律法规及相关规定后,田某当庭撤回了仲裁请求

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