一是一次性伤残补助。标准为残疾级别七级：

1、员工工资乘以13，七类一次性工伤医疗补助、残疾就业补助，工伤一次性医疗，由工伤保险基金支付；

2、一次性残疾就业补贴为由雇主支付。以上两个标准是根据伤残程度确定的。具体标准根据各省，自治区，直辖市人民政府制定。这在各省的工伤保险条例或办法中都有体现；

3、支付暂停和保留期。

一、工伤赔偿的标准是什么

工伤赔偿的标准如下：

1、医疗费用、住院伙食补贴及护理费用；

2、一次性残疾补贴：农民工月薪*法定月份数，不同残疾等级月份数不同；

3、一次性医疗补贴：员工月平均工资标准*法定月份数，不同的残疾等级对应不同的月份数；

4、一次性残疾就业补贴或残疾津贴等，这些是更重要的赔偿。

根据《工伤保险条例》规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、法律规定幼儿园工伤怎么赔偿

法律规定幼儿园工伤应当按照受伤程度来进行赔偿。根据《工伤保险条例》规定，工伤10级伤残赔偿标准的具体内容参考第三十七条规定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。