同工同酬与编制的区别主要有：1、编制属于人事关系，同工同酬属于劳动关系；2、编制是由《事业单位人事管理条例》调整的，同工同酬是《劳动合同法》调整的；3、编制的工资由多方面因素决定，同工同酬由工作量决定。

事业编制和户口的关系

户口其实和编制没有直接的关系，但是也是很重要的。两个人能在一起可能会是因为外貌和人品性格等等，但是能一直坚守到最后的，一定是那些彼此有着共同奋斗目标，对未来的憧憬和想法相同的人。只有对未来的发展走向高度一致，两个人之间无论是在一起还是没在一起才都能长久幸福。

没能在一起的两个人若是有着共同的奋斗目标，那么两个人可能很快的会因为共同的终点而彼此互相靠近，一起前行，很容易就会跟对方跨过那个坎，从而更进一步。在一起的两个人，有着共同的奋斗目标则也会减少很多矛盾和争吵。两个人之间存在的“心灵感应”真的非常重要，完全决定着两个人之间的未来走向，所以如果还没能彼此间形成默契达到一看眼神就能分辨出情绪的地步，那么一定要细心的观察，用心去感受了解对方，存在这种“心灵感应”后，就很容易发展成为对方无法割舍的另一半。

《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。