老板拖欠工资三十天违法,根据相关法律规定用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资,超过三十天即构成拖欠工资。
一、拖欠民工工资怎么处理最快
农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决,首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,让用工单位支付工资。如果还不支付,可申请法院强制执行。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
二、拖欠工资一年原因
工资应当以月薪的形式发放,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。依据《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
三、民法离婚的冷静期有多久
《中华人民共和国民法典》中规定离婚冷静期为三十天。其具体内容是指:夫妻双方签订书面离婚协议,自愿离婚,并向婚姻登记机关申请离婚登记之后,在婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起的三十天内,夫妻中有一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。若在该三十天经过之后,夫妻双方仍想离婚的,则应当在该三十天的冷静期届满之后的三十天内,亲自到婚姻登记机关申请发放离婚证,没有申请的,则视为其撤回离婚登记申请,将不发生离婚的后果。
全文675个字,阅读预计需要3分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案