申领生育保险待遇需符合下列条件：女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形。女职工享受生育保险待遇，所需的资金从生育保险基金中支付。

一、产假期间社保由谁来交？

产假期间的社保由用人单位缴纳。我国法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

二、生育假和产假的区别是什么？

计划生育休假并不是单独指女职工产假，而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期，而女性职工视情况可依法享有假期。

而产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。

三、流产假期国家规定是多久

流产假期国家规定时间如下：

1、女职工怀孕未满四个月流产含人工流产的，享受不少于二周的产假；

2、怀孕满四个月流产含人工流产的，享受不少于六周的产假。

女职工产假期间具有生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资标准进行支付。

享受生育保险需要以下条件：

1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；

2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上。