一、劳动争议开庭后几天下判决书

我国法律规定，对于开庭后作出判决的期限有明确规定，劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日。

二、《劳动争议仲裁法》关于劳动争议判决期限规定：

劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

三、《民事诉讼法》关于劳动争议判决期限规定：

法院开庭后，多久下判决书是不确定的，要由承办法官根据具体案件审理情况来确定。但是，根据《民事诉讼法》的规定，对于法院审理案件有一个总的审限规定：如果法院适用简易程序审理的，则应当在受理之日起三个月内判决;如果是适用普通程序审理的，则一般应在六个月内判决;有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。

《民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。