一、工资税收的相关规定

1、定义

工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名。

2、工资税收的新计算方法

新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下

薪金所得适用税率．

起征点是3500，计算方法是

缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数；

全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－3500；

实发工资＝应发工资－四金－缴税．

二、工资四金构成

1、四金构成

（假如工资600元／月）

养老保险金＝工资×6％＋工资×25．5％＝600×6％＋600×25．5％＝36＋153＝189

医疗保险金＝工资×1％＋工资×5．5％＝600×1％＋600×5．5％＝6＋33＝39

失业保险金＝工资×1％＋工资×1％＝600×1％＋600×1％＝6＋6＝12

住房公积金＝工资×7％＋工资×7％＝600×7％＋600×7％＝42＋42＝84

除去四金后的工资＝工资－所有的个人交纳相加的和

2、交纳比例

养老金6％25．5％

失业保险金1％1％

医疗保险金1％5．5％

住房公积金7％7％

“四金”，是指养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金。

“四金”是由政府部门颁布实施的社会保险，它带有强制性。凡“四金”规定适用单位，必须无条件地执行，它也是适用单位必须承担的基本社会义务，对劳动者来说，是应当享受的基本权利。

赋税痛苦指数世界第二。