根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议发生后，当事人可以采取下列方式解决争议：

1.协商解决

2.向调解机构申请调解

3.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

4.向人民法院提起诉讼

注：向劳动争议仲裁委员会提起诉讼是向法院提起诉讼的前提。没有劳动争议仲裁，您不能向人民法院提起诉讼

相关知识：

哪些争议属于劳动争议仲裁委员会受理范围

<《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：可提交劳动争议仲裁：

1.因确认劳动关系引起的争议、解除和终止劳动合同引起的争议<3.因退市、辞退、，辞职和辞职

引起的纠纷、工伤医疗费用引起的纠纷，经济补偿或补偿

6.法律法规规定的其他劳动争议

劳动仲裁双方应提交哪些材料1.身份证复印件

2，仲裁申请书一式两份

3.证明争议事实的相关证据材料