从2018年起，国务院就印发了《关于全化新时代教师队伍建设改革的意见》，提高教师的法律地位，并且明确规定教师的收入不得低于当地公务员的收入，所以说要想让教师成为令人羡慕的职业，就是要不断提高乡村教师的待遇。

一、针对教师绩效进行改革，对于教师行业的津贴不再从教师绩效总额中进行分配，而是由教育部另外发放，实行绩效增量工资。对于教师而言，自己的工资得到了保障，同时也可以增加自己的绩效考核来增大工资的收入。

二、针对乡村教师实行补贴上涨，对于在乡村支教的教师每月补助200元到600元不等的补助津贴，切实提高了教师薪酬，这一项计划从2015年一直到2020年起对乡村教师进行支持。我国大部分地区已经实行补贴的上涨，除开沿海以及经济发达的城市，在辽宁、天津等地也已经实行。

三、对于公务员以及事业单位等等的职工都可以在每年的年底获得考核的年终奖，对于提高乡村教师工资达到公务员的最低水平，对于我国部分地区也已经实行教师的年终目标考核，这一政策极大程度提高了教师工资。